Não adianta enviar um currículo de uma formação para uma vaga de outra, achando que o seu currículo vai ser guardado numa pasta e se surgir uma vaga, te chamam. Isso é muito difícil, para não dizer impossível. Veja bem, se daqui há um mês a pessoa precisar de currículos para outra área, ela vai mandar um e-mail para a lista e pedir, não vai consultar um banco de dados, simplesmente porque ela não tem como ver se esta defasado ou não. Imagine que ele guarde 30 e-mails no banco de dados, você acha que ela vai entrar em contato com os 30 para ver se ainda estão desempregados? Não. É melhor o certo que o duvidoso. Vão consultar os currículos atualizados, enviados no dia, e não os antigos. Praticidade.
Outra coisa importante é não panfletar o currículo, pois algumas vezes você acaba mandando seu currículo para vagas diferentes mas para o mesmo selecionador e isso "queima" sua imagem.
Gente, outra coisa que acontece muito é alguns candidatos mandarem e-mails desaforados para as listas, cobrando retornos, coisas e tal. Não vou entrar no mérito da questão, mas o que posso dizer é que a maioria dos recrutadores vai olhar diferente para esse profissional.
Qual a sua opinião sobre isso? Você lembra de algum outro motivo para não ser chamado nem para entrevistas? Aqui é o lugar de discutir isso
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