Escrever Bem é Fundamental - Passe facilmente pela redação do processo seletivo

Escrever Bem é Fundamental Uma pesquisa realizada recentemente mostrou que saber escrever bem é requisito fundamental para chegar aos cargos mais altos em uma empresa. A pesquisa analisou redações de 580 pessoas empregadas em empresas de diferentes ramos. A conclusão foi que as pessoas com cargos de chefia (e salários maiores) obtiveram uma nota média 43% maior em seus textos. Especialistas afirmam que escrever bem é um importante diferencial para o profissional moderno. Mais do que o domínio da língua portuguesa, a boa escrita indica raciocínio bem estruturado, bom nível cultural, zelo e atenção a detalhes, características muito valorizadas pelas organizações atualmente. É por isso que testes de redação estão presentes nos processos seletivos de muitas empresas. Para outras tantas, a fluência da comunicação tem um significativo peso na carreira profissional. "É uma competência bastante considerada quando se pensa em promover alguém", confirma Vera Vasconcellos, consultora da Career Center, em matéria recentemente publicada no caderno de empregos do jornal O Estado de São Paulo. O Cursos 24 Horas oferece o Curso de Escrita e Redação completo, já atualizado com as novas regras gramaticais, por apenas R$ 35,00, sem a cobrança de mensalidades. O curso conta com apostilas, vídeo-aulas e certificado entregue em casa. Durante o curso o aluno pode inclusive submeter textos e redações para análise do professor. Veja detalhes do curso >>   Todos os nossos Cursos são 100% Online e contam com apostilas, apoio de professor e certificado de conclusão enviado pelos correios. São cursos completos a partir de apenas R$ 20,00. Veja a lista de cursos >>     Estudam Conosco:     Conheça a Lista de Cursos >>  Mais de 30 Cursos com Certificado Válido em Todo o Brasil http://www.cursos24horas.com.br/parceiro.asp?cod=promocao7409&id=7717

Como conseguir o emprego tão esperado?

Tenho recebido muitos currículos últimamente. Nesse caso sempre retorno indicando a divulgação do mesmo no blog Divulgação de Currículos, mas acabo dando uma olhada neles e o que noto na maioria das vezes é a falta de qualificação para as vagas em aberto no site.

 

Alguns candidatos relatam que até conseguem fazer uma entrevista, mas é necessário mais qualificação do que eles têm. Pedem cursos, porém fazer cursos costuma ser dispendioso e gastar um tempo que a maioria de nós não tem, além é claro, da falta de dinheiro, comum a maioria dos mortais, como nós.

Por isso pesquisei e encontei um site que oferece cursos online. São cursos de ótima qualidade profissional e baratos(esse papo que não existe nada bom que é barato é mentira). O que me chamou a atenção é que quem faz um curso nesse site faz outros!

 

Eu tenho outros sites de emprego que são seções do Vagas Urgentes e já ofereço esses cursos online e notei o seguinte:

Que quem fez um curso desse site fez  novamente um outro curso, porque além do curso ser bom e de fácil assimilação, ainda é muito em conta e rápido.

Os Cursos de Telemarketing, Departamento Pessoal, Secretariado Executivo e de OFFICE ( Word e Excell) são os mais procurados e são cursos profissionalizantes, quer dizer que você irá aprender uma profissão nova, ou se capacitar melhor para o mercado de trabalho.

O Curso de Contabilidade Básica é excelente e muito procurado por pessoas que estão ingressando nesse mundo.

Tem cursos de como falar em público  e o de redação que ajudam muito na hora da entrevista e do processo seletivo.

 

Todos sabemos da importância hoje em dia da informática, seja para trabalhar em um escritório, seja para trabalhar como autônomo, em sua própria casa, por isso cursos como Photoshop um programa famoso que ensina a editar fotos e imagens, de Power Point, ASP e Corel Draw são tão importantes.

O que você esta esperando? Faça um curso online e se atualize!

Se você não gostou de nenhum curso destes e quer se recolocar no mercado de trabalho, existem outros cursos que podem se adequar melhor ao que você precisa e está procurando. Eu só divulguei aqui os que os usuários mais utilizaram e relataram que são bons cursos.

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Quer arrumar um bom emprego?

Olá!

Meu nome é Cristiane Prata e eu sou administradora do site Vagas Urgentes.

Você está visitando o Vagas Urgentes ou uma das suas seções e quero te apresentar os cursos do Curso 24 Horas.

Estou escrevendo para lembrá-los(as) que é muito importante para sua carreira, atualização e não poderia haver melhor oportunidade. Os cursos são todos on line, reconhecidos pelo MEC e vão com certeza ajudá-lo (a) a conseguir logo o emprego que procura.

Tenho 10 Motivos para você Estudar no Cursos 24 Horas, é só entrar e conferir, porque você NÃO PODE PERDER ESSA OPORTUNIDADE!

Quer conhecer os depoimentos de quem já fez os cursos? Veja aqui: depoimentos de alunos

Se você quiser conhecer a lista de cursos oferecidos, é só entrar aqui:  Lista de cursos

Era isso que eu queria dizer, você precisa fazer agora este curso e estará saindo na frente de muita gente.

Espero você lá,

Cristiane Prata

www.vagasurgentes.net

Cursos 24 Horas

Procurando algumas coisas para ajudar você, descobri essa reportagem que achei muito interessante no Rio Vagas e aqui estou reproduzindo para vocês:

 

Meu currículo ficou legal. E agora?

Atualizou o seu currículo?

Lembrou de usar o corretor ortográfico para checar se não passaram despercebidos erros de português ou digitação (currículos com erros são uma péssima "primeira impressão" que você transmite para o recrutador.  (Mesmo que você tenha uma ótima redação e seja muito bom em gramática e ortografia, peça para alguém revisar seu currículo. Ele sempre poderá ser melhorado.)

Chegou então a hora de enviá-lo!  E é exatamente aí que muita gente perde a oportunidade de se destacar diante dos outros candidatos.

Vamos pensar com a cabeça do recrutador. Para quem não sabe como funciona, é como um jogo de quebra-cabeças onde você tem que encaixar um perfil de vaga (a descrição das características que um candidato deve ter) com um currículo. E quem é a pessoa mais indicada para fazer essa combinação, esse "encaixe"?

O recrutador?  ERRADO.

É você, candidato(a) !

Digamos que o profissional de RH receba uma vaga da área de técnico químico para recrutar, onde o candidato deve ter conhecimentos de HPLC. Alguém aqui acha que o recrutador entende alguma coisa de química? Em geral, ele é um psicólogo, ou administrador, ou cursou gestão de recursos humanos…

Então, quem é tem que explicar para o recrutador se entende ou não de HPLC? O CANDIDATO !!!!

Vamos seguir um pouco mais e você já vai entender…

Nosso amigo candidato envia o currículo, passam-se alguns dias e nenhum contato por parte do recrutador. Ele então resolve entrar em contato e descobre que foi eliminado do processo seletivo. Indignado, ele pergunta o porquê e recebe a informação de que não tinha os requisitos necessários para a vaga. Então responde:

- Como assim? Estava claríssimo em meu currículo. Conhecimentos avançados em Cromatografia Líquida de Alta Performance ! (Para a maioria dos candidatos, tudo em seu currículo é claro e cristalino…)

O recrutador então argumenta que o conhecimento solicitado era de HPLC e não de cromato-sei-lá-o-quê.

Surpreso e quase em desespero, nosso expertíssimo candidato pergunta a recrutadora que o está atendendo: "Mas HPLC é a sigla em inglês para  Cromatografia Líquida de Alta Performance. Você não sabia disso?"

Não. Ela não sabia disso e nem tem que saber! A essa altura, a vaga já estava preenchida e nosso amigo candidato terá que continuar a sua busca.

A tarefa de explicar porque você é o melhor candidato para aquela vaga é sua! Não delegue ela a ninguém.

Por isso, ao responder a oferta de uma vaga, faça exatamente isso: explique ao recrutador, em poucas linhas, porque você deve ser entrevistado.

Muita gente – muita mesmo – somente encaminha o currículo a partir do próprio e-mail enviado pelo recrutador, sem escrever uma única palavra. Você estará perdendo a oportunidade mais importante de sair na frente dos outros candidatos: se diferenciar da maioria, reduzindo o trabalho do recrutador e ajudando-o a selecioná-lo.

Imaginem se o candidato acima tivesse encaminhado o seguinte e-mail:

"Prezado srta. Recrutadora,

Chamo-me Fulano de tal (torne o contato pessoal, seja lembrado!) e encaminho anexado meu currículo, em resposta à vaga de Técnico Químico divulgada através do grupo Riovagas (cite sempre a origem da vaga. Isso mostra organização e ajuda o recrutador a saber o que está funcionando como meio de recrutamento).

Reúno os requisitos solicitados para a vaga, particularmente em relação a HPLC (cromatografia líquida de alta performance), com a qual trabalhei durante 5 anos em análises de solventes, além de ter participado de 3 cursos na área.

Bingo! Em duas linhas, a entrevista é sua. Despertou interesse pelo seu currículo,  mostrou que tem os requisitos, agora é só aguardar o telefonema.

Em resumo: AJUDE O RECRUTADOR A RECRUTAR VOCÊ.  Em troca, provavelmente você ganhará uma entrevista. Isso só não vai acontecer se os outros candidatos forem melhores que você, mas aí é outra história…

Para finalizar, alguns conselhos:

- não mande currículos se você não tem os requisitos para a vaga. O mercado está muito seletivo e você vai ficar queimado com o recrutador. Lembre que muitas vezes o email muda, mas o recrutador pode ser o mesmo. Imagine receber o seu currículo para 10 vagas em área diferentes. Você transmitirá uma péssima imagem.

- nunca mande seu currículo acompanhado de mensagens do tipo: "Preciso muito dessa vaga. Estou desempregado. Me ajude". 17 % da população brasileira está desempregada. Isso é um problema do recrutador? Da empresa? Não. É seu. Então não tente usar isso como argumento. Só piora as coisas.

PROMOÇÃO VAGAS URGENTES - Concorra a um currículo profissional

GANHE UM CURRÍCULO PROFISSIONAL DE GRAÇA

 

Para concorrer:

 

Siga o @Vg_urg no Twitter, de um RT nesta mensagem e assine a newslatter do Vagas Urgentes - www.vagasurgentes.net  para concorrer a um dos 3 (três) currículos profissionais (os três primeiros lugares), até 23 horas do dia 8 de agosto de 2010.

Após efetuar os passos acima, envie para vagasurgentes@vagasurgentes.net, colocando no assunto PROMOÇÃO CURRÍCULO, um e-mail com os seguintes dados:

Nome completo:

e-mail:

telefone de contato:

CPF:

Estado:

 

O sorteio será dia 9 de agosto, e os vencedores serão divulgados no site Vagas Urgentes.

Caso qualquer uma das etapas não tenham sido cumpridas, o participante será excluído e não fará jus ao sorteio.

O sorteio será feito através do site Sorteie.me

Os Dez melhores Blogs Grátis para Procurar Emprego

A minha dica de hoje tenho certeza que vai ajudar muita gente, pois são vários os candidatos que ficam sem saber o que fazer ou onde procurar por emprego.

Hoje a dica vai ser de blogs que você pode confiar para procurar emprego ou estágio. Blogs que empresas de pequeno, médio e grande porte e até multinacionais. Além dessas empresas, muitas consultorias sérias também divulgam lá!

1. VAGAS URGENTES - divulga vagas urgentes, está em primeiro lugar na procura do Google
2. EMPREGOS DE TELEMARKETING - divulga vagas de telemarketing, com ou sem experiência
3. VAGAS DE ESTÁGIO - divulga vagas de estágio
4. VAGAS URGENTES INFO - divulga vagas ligadas a informática
5. VAGAS URGENTES SP - divulga vagas somente do estado de SP
6. VAGAS URGENTES RJ - divulga vagas somente do estado do RJ
7. VAGAS URGENTES BA - divulga vagas somente do estado da BA
8. VAGAS URGENTES MG - divulga vagas somente do estado de MG
9. VAGAS URGENTES SC - divulga vagas somente do estado de SC
10. DIVULGAÇÃO DE CURRÍCULOS - Divulga currículos gratuitamente

Não deixem de visitar as nossas indicações, deixar seus comentários, tirar suas dúvidas.

Boa sorte, voltem sempre!

8 Dicas para conseguir um emprego

Se você está realmente a procura de emprego seja sincero e nunca, nunca mesmo minta. É quase impossível que manter essa mentira por mais tempo que a primeira entrevista. O selecionador é treinado para isso, vai logo identificar o que não é verdadeiro e você perdeu seu tempo e o dele também, por isso vou dar algumas dicas:

1. Não invente cursos que você não fez
2. Não invente que tem experiências que você efetivamente não tem
3. Não invente referências falsas
4. Informe com veracidade seus contatos, mesmo que você more longe do local da empresa

No lugar dessas mentiras ou "inverdades": 

1. Faça um currículo de acordo com a sua realidade
2. Tente conhecer a empresa antes de ir para a entrevista
3. Mantenha-se calmo, respondendo as perguntas com tranquilidade
4. Mostre interesse pela vaga e sua dedicação em aprender o que ainda não sabe

E se por um acaso a vaga não for sua, não se desespere, tente aprender com seus erros, analise com cuidado tudo que aconteceu e parta para a próxima!

Boa sorte!

Porque algumas pessoas nunca são chamadas para entrevistas? 3 motivos para você não esquecer

 

 

Não adianta enviar um currículo de uma formação para uma vaga de outra, achando que o seu currículo vai ser guardado numa pasta e se surgir uma vaga, te chamam. Isso é muito difícil, para não dizer impossível. Veja bem, se daqui há um mês a pessoa precisar de currículos para outra área, ela vai mandar um e-mail para a lista e pedir, não vai consultar um banco de dados, simplesmente porque ela não tem como ver se esta defasado ou não. Imagine que ele guarde 30 e-mails no banco de dados, você acha que ela vai entrar em contato com os 30 para ver se ainda estão desempregados? Não. É melhor o certo que o duvidoso. Vão consultar os currículos atualizados, enviados no dia, e não os antigos. Praticidade.

Outra coisa importante é não panfletar o currículo, pois algumas vezes você acaba mandando seu currículo para vagas diferentes mas para o mesmo selecionador e isso "queima" sua imagem.

 

Gente, outra coisa que acontece muito é alguns candidatos mandarem e-mails desaforados para as listas, cobrando retornos, coisas e tal. Não vou entrar no mérito da questão, mas o que posso dizer é que a maioria dos recrutadores vai olhar diferente para esse profissional.

 

Qual a sua opinião sobre isso? Você lembra de algum outro motivo para não ser chamado nem para entrevistas? Aqui é o lugar de discutir isso

 

Como escrever uma carta de apresentação?

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Uma parte muito importante do seu currículo é a carta de apresentação. Ela pode ajudar muito quando você a prepara de uma forma que instiga o recrutador a ler o seu currículo. Abaixo segue algumas dicas de como prepará-la.

Boa sorte!

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Algumas empresas pedem uma carta de apresentação, outras não, porém ela sempre será um diferencial.

Uma forma de redigí-la é seguir os passos abaixo:

1 - Às vezes as pessoas encarregadas dos processos de seleção contam com grafólogos e pedirão que você faça uma carta manuscrita. Caso contrário, você pode escrevê-la no computador. Nos dois casos, escolha uma folha de papel limpa e de boa qualidade.

2 - Comece como qualquer carta formal: coloque o lugar e a data, a instituição ou empresa à qual você se dirige, a área específica, a pessoa responsável e, se estiver respondendo a um anúncio, esclareça a referência.
Exemplo:
Brasília, 6 de janeiro de 2008
Costa & Associados S. A.
Gerência de Recursos Humanos
At. Sr. Eugênio Santos
Ref. : Anúncio classificado do dia 04-01-08

3 - No primeiro parágrafo deixe claro o motivo pelo qual está escrevendo:

Se for uma resposta a um pedido, cite os detalhes do mesmo;
Se for uma apresentação espontânea, explique brevemente o porquê da sua comunicação.
Exemplos:
Com relação à sua solicitação de "biólogo com experiência", publicada no jornal "O Informante" de 4 de janeiro passado, envio o meu currículo com o objetivo de participar do processo de seleção.
Tendo concluído meu bacharelado em Administração de Empresas (especialidade: finanças) na Universidade de Brasília, procuro uma oportunidade para aprofundar e aplicar de modo prático os conhecimentos teóricos adquiridos.

4 - No segundo parágrafo, apresente brevemente informações específicas sobre a sua formação e/ou o seu último trabalho ou o atual. Aqui devem ser destacados os dados do seu currículo que demonstram que você é a pessoa indicada para o cargo que pretende.

5 - No terceiro parágrafo, relate sucintamente por que tem interesse em trabalhar em determinada área da empresa ou instituição em particular, e por que acredita estar capacitado para tal. Exemplos:

"Estou muito interessada em trabalhar na área de... Com a minha formação acadêmica e o meu desejo de crescimento, acredito reunir os requisitos específicos para o desempenho desse trabalho..."
Ou então: "Dada a confiabilidade da sua empresa, cujo desempenho na área de ... é muito interessante, solicito que considerem, em função do currículo que lhes encaminho, a possibilidade de uma oportunidade profissional..."

6 - Por último, demonstre a sua disponibilidade para uma entrevista, despeça-se e assine.
Exemplo:
"Fico à sua disposição para ampliar as informações que julgar necessárias.
Aguardando um retorno, despeço-me atenciosamente,
Assinatura"



Importante
Dentro do estilo formal e adequado, construa um texto que soe verdadeiro. Evite parecer subserviente e não tenha medo de incluir valores como a sinceridade, a vontade de aprender ou de trabalhar em equipe entre as suas qualidades.

Fonte: http://bemsimples.uol.com.br/pages/viewpage.action?pageId=6881410

Blogs com vagas contribuem para disseminar oportunidades na rede

Blogs com vagas contribuem para disseminar oportunidades na rede Internet não pode ser desprezada por candidatos na hora de procurar emprego

Rachel Sciré

Os blogs permitem a publicação de qualquer assunto na rede, desde diários virtuais, passando por informações corporativas ou conteúdos jornalísticos. Já era de se esperar então, que esses sites personalizados de atualização rápida estariam entre as plataformas na web reutilizadas para a divulgação de vagas, como o Orkut e o Twitter.

Algumas pessoas, como a psicóloga Cristiane Prata, do Rio de Janeiro, aproveitam a estrutura dos publicadores on-line para repassar oportunidades de emprego e estágio. Ela montou o Vagas Urgentes (http://vagasurgentes.blogspot.com/), em agosto de 2007, quando trabalhava com RH e tinha facilidade para a captação das posições.

Na época, Cristiane mal sabia mexer com a ferramenta. Para começar a postar as oportunidades, contou com a ajuda do filho, que já havia criado um blog. Hoje, além do Vagas Urgentes, ela mantém outros dois blogs de RH, voltados para a divulgação exclusiva de vagas para telemarketing e estágio. E também publica neles dicas sobre processo seletivo e busca de emprego.

"As pessoas estão cansadas de procurar. O blog facilita o acesso e permite o compartilhamento de informações entre os leitores. Isso é bacana porque, em geral, o desempregado se sente muito sozinho", afirma. Das oportunidades listadas diariamente – uma média de 30 -, a maioria é para atuar no Rio de Janeiro. Os postos são os mais diversos. Há trabalho para auxiliar administrativo, motorista de caminhão, representante comercial, coordenador de projetos e recepcionista, por exemplo.

"Coloco todas as que recebo, sem restrição, porque assim posso ajudar mais gente. Só tomo cuidado com algumas que não parecem idôneas", diz. Cristiane faz pesquisas e mantém contato com algumas empresas para ter acesso às oportunidades. Calcula que gasta cerca de três horas por dia com atualizações.

Cristiane acredita que a Internet está tomando a frente como meio para a divulgação de vagas. "Com dois cliques, seu currículo está na mão de quem precisa", diz. No entanto, para conseguir um emprego é preciso procurar com critério. "Não panflete seu currículo na rede", sugere.

Vagas integradas – Outro exemplo de blog destinado à divulgação de vagas é o Vagas na Web, do webdesigner Cayo Medeiros. Ele apresenta apenas oportunidades para profissionais que trabalham na rede, como programadores ASP ou PHP, HTMLers, gerente de projetos, entre outros.

Prestes a entrar na faculdade, Medeiros começou a procurar estágio em listas de discussão e fóruns. "Depois que encontrei minha vaga, ainda recebia boas opções de estágio e emprego, que seriam úteis para amigos meus. Resolvi criar o blog para repassá-las para as pessoas, de uma maneira mais prática", diz.

Para uma pessoa como Medeiros, que trabalha com produtos on-line, não poderia faltar a integração das plataformas. Depois do blog, nasceu o @vagasnaweb, perfil do blog no Twitter, que redireciona automaticamente as vagas postadas no site. "Como o foco são vagas, freelas e oportunidades de estágio na área de TI, qualquer coisa que eu receba e não se encaixe nesse perfil eu divulgo no Twitter, como um bônus", conta.

Segundo ele, a rede social de microblogging facilita o contato mais pessoal com os leitores. "Parece que as pessoas estão mais dispostas a dar um feedback pelo Twitter, em vez do formulário de comentário do blog", diz. Em geral, os comentários são dos internautas e dizem respeito a alguma dúvida em relação à vaga ou ao e-mail de contato.

"A estratégia traz resultados", garante Gabriel Vaccari da Cunha, analista de RH Junior da Skysoftware, uma das empresas que encaminha oportunidades para o Vagas na Web. "É difícil mensurar por onde o candidato descobriu a vaga. Enviamos para grupos de discussão, sites mais focados em TI e telecomunicação, blogs".

Matéria divulgada no Ig Empregos

Pessoal, atualmente o Vagas Urgentes têm várias seções, indicando vagas também para outros Estados, entre eles SP, ES, BA, SC, MG e especiais de ESTÁGIO, TELEMARKETING, INFORMÁTICA

 

 

Modelo de currículo atualizado

Tudo que indicamos aqui tem que ser adaptados a sua realidade. Não esqueça, nunca panflete seu currículo, quer dizer, não sai enviando seu currículo aleatóriamente, mande somente para as vagas que realmente estão dentro do seu perfil. Pesquise vagas no Vagas Urgentes.

NOME COMPLETO
Liste seu estado civil, nacionalidade, idade, endereço completo (com rua, número e complemento), CEP, cidade, Estado, telefone residencial, fax, celular (todos com DDD) e e-mail. RG, CPF, número da carteira profissional, título de eleitor, atestado de reservista e passaporte são completamente dispensáveis. Esqueça-os. Você está escrevendo um currículo, não assinando um contrato.

OBJETIVO
O que você quer vem logo depois de quem você é. Deixe claro o seu objetivo profissional. Cuidado com exageros: antes de enviar seu perfil a um empregador, decida BEM o que você quer fazer e em que área quer atuar.

RESUMO PROFISSIONAL
Apresente uma síntese (leu direito? SÍNTESE) de suas competências e habilidades profissionais. Para o empregador bater os olhos e avaliar você no ato. É aí que ele decidirá se continua em frente, lendo atentamente o seu perfil, ou se joga o currículo no lixo.

HISTÓRICO PROFISSIONAL
A experiência é o ponto que mais chama a atenção dos recrutadores. Resuma seu histórico profissional, não esquecendo dos seguintes pontos:

1. As empresas nas quais trabalhou (da mais recente para a mais antiga);
2. O período em que passou em cada uma delas;
3. Seu(s) cargo(s) na organização;
4. Uma breve descrição de suas funções e responsabilidades.

Se você é um profissional com alguma experiência de mercado, coloque seu histórico profissional ANTES da sua formação. Caso você sejam recém-formado ou tenha pouca quilometragem nas empresas, troque as bolas: coloque primeiro a formação acadêmica.

FORMAÇÃO ACADÊMICA
Liste os cursos de graduação, pós-graduação e especialização, do mais recente para o mais antigo, com ano de início e de término (se você ainda não concluiu o curso, coloque simplesmente a palavra "cursando"). Não esqueça das certificações e do MBA, se houver. JAMAIS coloque onde fez o colegial, ginásio ou ensino fundamental, a não ser que o empregador peça.

IDIOMAS
Liste os idiomas nos quais você tem algum conhecimento e, principalmente, seu NÍVEL (básico, intermediário ou fluência) em cada um deles. Aqui, não adianta enrolar: se você é fluente, é fluente e pronto. Não existe essa história de "falo, mas não escrevo" ou algo do gênero. Alguns headhunters aconselham que você faça uma subavaliação de seus conhecimentos, pois você pode ser surpreendido em uma entrevista. De qualquer jeito, é bom confiar bem no seu taco e saber direitinho seu nível antes de escrever besteira. Caso você tenha alguma experiência de trabalho ou estudo no exterior, é hora de mencioná-la(s). Viagens de férias ou turismo não valem. Já intercâmbios ou estágios são uma boa pedida.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Por fim, liste suas habilidades específicas, como conhecimentos de linguagens de programação, seminários e workshops (só os relevantes, please) e outros.


Dicas gerais:
SEJA BREVE. Seu currículo deve conter, no máximo, duas páginas. Utilize processadores de textos (esqueça programas gráficos, HTML ou máquinas (?) de escrever) e escolha uma fonte sem firulas. Figuras, nem pensar. Nem foto.
NÃO MANDE O CURRÍCULO ATACHADO. Coloque-o no corpo da mensagem. Com a atual epidemia de vírus, muitos empregadores simplesmente eliminam arquivos anexados.
UTILIZE PALAVRAS-CHAVES. Seu currículo pode ficar armazenado em um banco de dados inteligentes, o que significa que o empregador pode selecioná-lo por determinados campos.
NÃO MINTA. Você pode ter surpresas desagradáveis no futuro (se houver futuro para você na carreira).
NÃO ESCREVA NADA SOBRE SALÁRIO. A não ser que o empregador exija saber qual é sua pretensão salarial.


Exemplo de currículo de profissional de infra-estrutura

Leandro Piola
Solteiro, brasileiro, 23 anos
Rua James Watt, 111 - Vila Olímpia
CEP 01000-000 - Altamira - PA
Tel. residencial: (11) 5555-0000
Celular: (11) 9999-0000
E-mail: piola@bol.com.br

Objetivo

Atuar na implementação, manutenção e suporte de redes de alta velocidade

Resumo profissional

Sólida experiência na área de redes corporativas, com atuação em empresas de grande porte e destaque no mercado há mais de cinco anos. Capacidade de liderança (coordenação de equipe de engenheiros por dois anos), habilidade de negociação e visão estratégica. Dois anos de experiência internacional nos Estados Unidos e especialização no sistema operacional Windows 2000.

Experiência Profissional

Desde 1999 - TELEFÔNICA
Cargo: Gerente de engenharia Coordenação de equipe técnica de trinta pessoas, na implementação de redes de voz e dados para grandes clientes. Atuação em controle de tráfego, segurança, manutenção, LAN e WAN switching e redes de alta velocidade (Speedy/ADSL).

1997/1999 - ALCATEL
Cargo: Administrador de redes sr.
Participação na equipe que desenvolveu os projetos de cabeamento e integração de redes de diversos clientes, de médio e grande porte, no setor financeiro e de energia elétrica.

1996/1997 - BANCO AMERICAN CCFG
Cargo: Administrador de rede jr.
Colaboração no projeto e implementação da rede corporativa do banco. Atuação em integração de sistemas e dados.

Formação acadêmica

2001 - Cisco Certified Internetwork Expert (CCIE).
2000 - Treinamento e certificação CNA Novell Netware e MCSE Windows 2000 pela Impacta Tecnologia.
1996/1998 - Pós-graduado em Engenharia de Sistemas pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ).
1992/1996 - Graduado em Engenharia da Computação pela Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (Poli-USP).

Idiomas

Fluência em inglês (nível avançado para leitura, conversação e escrita).
Dois anos de residência no exterior (Nova York/NY - Estados Unidos - 1998/2000), em intercâmbio. Curso de inglês para estrangeiros na Universidade de Columbia, no mesmo período mencionado acima.

Informações adicionais

Experiência em Windows NT/2000, Novell Netware, redes de voz sobre IP/LAN switching/ADSL/ISDN/ ATM/frame relay.

Fonte: http://piola.vilabol.uol.com.br/cur.htm

Como divulgar seu currículo ?

Nós aqui daremos alguns exemplos de como fazer currículos e não é esse o ponto que nos dispomos a discutir aqui.
Uma coisa é muito importante, nunca panflete seu currículo (panfletar é enviar o currículo para qualquer vaga, mesmo que o seu currículo não esteja dentro do perfil).
Tenha um currículo base e vá adaptando-o para cada vaga que você for enviá-lo. Não esqueça de mandar uma carta de apresentação, ela pode fazer a diferença a seu favor (também daremos um modelo).

Não esqueça, é através do currículo que a empresa vai ter sua primeira impressão, deixe uma boa impressão!

 

Pesquise vagas no Vagas Urgentes e aproveite para enviar seu currículo!

Como procurar emprego de forma eficiente?

Reportagem interessante:

Torne a sua busca por emprego mais eficiente
por Camila Micheletti

Você está procurando emprego há pelo menos seis meses, fez algumas entrevistas, mas até agora não obteve uma resposta positiva das empresas. Como estamos começando um novo ano, que tal mudar sua estratégia e fazer algo diferente? Confira as dicas que coletamos para você e boa sorte!

Tenha expectativas realistas

Foi-se o tempo em que bastava ter uma faculdade e um pouco de experiência na área para conseguir um emprego. Como o número de candidatos aumentou muito nos últimos anos, hoje os selecionadores estão cada vez mais seletivos.

Por isso que é importante ter expectativas realistas quanto à vaga que você quer. Se você tem apenas três anos de experiência e sempre atuou como assistente de marketing, por exemplo, não adianta colocar no seu currículo que o seu objetivo é trabalhar como gerente de marketing. É melhor começar como assistente, que é o que você sabe fazer melhor e, depois, com algum tempo de casa, tentar uma promoção.

Repense sua situação

Se por acaso você está trabalhando, mas não agüenta mais ficar no atual emprego, talvez seja a hora de esperar mais um pouco. Não deixe de procurar uma nova colocação – lembre-se: a melhor hora de procurar emprego é quando você está empregado – mas mantenha os pés no chão e continue dando o melhor de si no emprego que você está. Por pior que seja o seu chefe, a empresa ou as atividades que você realiza, imagine como seria pior estar desempregado e, claro, com todas as contas para pagar.

Revise e atualize seu currículo

Você tem experiência e já trabalhou em grandes empresas, mas seu currículo não consegue atrair a atenção do selecionador? Será que as informações estão dispostas de forma correta? No papel ou na Internet o currículo é seu cartão de visitas, portanto precisa estar sempre atualizado, sem erros de português e sem mentiras.

Quer mais dicas de como deixar seu CV nota 10?
Visite o Guia do Currículo do Empregos.com.br e fique por dentro de tudo que é aconselhável colocar – ou tirar – do documento, segundo especialistas.

Trate a busca de emprego como um trabalho

Você deve encarar a procura de uma nova ocupação como uma atividade importante e que requer prazos. Reserve pelo menos algumas horas por dia para ela. Visite sites da Web, como o Empregos.com.br e os sites corporativos das empresas, leia jornais, fique atento na movimentação do mercado, converse com familiares e amigos que possam te indicar para alguma vaga. Não deixe apenas o fim do dia para buscar um novo emprego – provavelmente nesta hora você já estará cansado e não dedicará muito tempo nem atenção à atividade.

Reserve um tempo para você

Você se sente cansado, estressado, sem vontade para nada? Talvez aí esteja o problema. Esqueça um pouco o fato de estar sem emprego e reserve alguns dias para fazer o que você gosta, como visitar os parentes que moram longe, fazer um tratamento de beleza, ou mesmo não fazer nada. Você vai ver como a sua aparência vai mudar e você vai voltar outro.

Se por acaso as coisas não mudarem e você continuar no baixo-astral, pode ser que você esteja com depressão, doença comum entre os desempregados. Aí é hora de procurar um médico: nessas horas mais difíceis, ele é a pessoa mais indicada para ajudar você a sair dessa.

Fonte: Empregos.com.br

Não esqueça, você deve agir com os outros como gostaria que agissem com você. Coloque-se no lugar do recrutador e veja se sua postura é aquela que você como recrutador procuraria para trabalhar na empresa.

Boa sorte!

Uma dica urgente de como fazer seu currículo

Recebi essas dicas através do e-mail de uma amiga que sabe que trabalho com isso e resolvi repassar pois achei muito boas.

CURRÍCULO PASSO-A-PASSO

Um bom produto, precisa de uma boa apresentação. Quando o nosso currículo não chama a atenção é por que faltou uma boa apresentação, lembre-se que o seu não será o único que a empresa vai receber.

Quando um mau profissional mente sobre suas qualificações em seu currículo, ele não passa da primeira entrevista, pois normalmente estas são conduzidas por pessoas habilitadas.

Pois bem elaborado é a porta de entrada de uma empresa.

Excelentes profissionais não são chamados para entrevistas, por não saber fazer seu marketing pessoal, podemos dizer assim, vender em seu currículo a idéia do profissional que a empresa está selecionando.

E podem perder a oportunidade para outros candidatos, não tão qualificados quanto eles, mas que tem um currículo bem mais elaborado.

Quando for chamado para uma entrevista, mesmo que não solicitado, não saia de casa sem o seu currículo.

Certificados e fotos devem seguir junto com currículo apenas quando for solicitado, (tanto por e-mail quanto numa entrevista).

Antes de enviar confira se tem erros de ortografia ou digitação.

Um currículo precisa ter dois pontos a seu favor:

- Ele não pode ser seu inimigo nos processos seletivos te excluindo de um telefonema de seleção;
- Tem que aparentar organização e estar limpo dando a chance de te apresentar em uma empresa.

Qualquer dúvida, é só comentar que eu mando a resposta!